Få tidlig adgang
  1. Forside
  2. Viden
  3. LinkedIn-grænser for rekrutterere: invitationer og InMail

LinkedIn-grænser for rekrutterere: invitationer og InMail

Opdateret

De fleste passive kandidater kan nås på LinkedIn, og det er LinkedIn, der sætter reglerne. Her er grænserne for invitationer, noter og InMail, som LinkedIn selv beskriver dem i sin hjælp, hvad der får en konto begrænset, og hvordan du passer på din egen. Hvor LinkedIn ikke oplyser et tal, står der det.

Invitationer: en ugentlig grænse uden tal

LinkedIn har en grænse for, hvor mange invitationer du kan sende, men oplyser ikke tallet. Omkring 100 om ugen går igen hos leverandører af automatiseringsværktøjer, fx PhantomBuster i juli 2026, men det er deres tal, ikke LinkedIns.

Rammer du grænsen, kan kontoen blive forhindret i at sende invitationer, typisk i en uge. Ifølge LinkedIn hjælper det ikke at trække ventende invitationer tilbage, du kan ikke købe flere, og LinkedIn kan ikke forkorte ventetiden.

Tre andre regler er værd at kende:

  • Ventende invitationer tæller. Er mange af dine invitationer ignoreret, ventende eller markeret som spam, kan det give en begrænsning. Skyldes den for mange udestående invitationer, kan du skulle vente op til en måned.
  • Invitationer udløber efter seks måneder.
  • Trækker du en invitation tilbage, kan du ikke invitere samme person igen i op til tre uger.

Noten: 200 tegn, og tre om måneden på en gratis konto

LinkedIns hjælpeside "Personalize invitations to connect" siger, at en gratis konto kan tilføje en personlig besked til op til tre invitationer om måneden, og at hver besked højst må være 200 tegn. Premium-medlemmer kan sætte en besked på alle deres invitationer, men grænsen for antallet af invitationer gælder stadig. LinkedIn regner Sales Navigator og Recruiter Lite som Premium-abonnementer.

Ældre hjælpesider siger fem noter om måneden og 300 tegn. Regn med den nyeste: tre og 200.

200 tegn er ca. to korte sætninger. Det rækker til at sige, hvem du er, og hvorfor du skriver, men ikke til at beskrive en stilling.

InMail

InMail er beskeder til folk, du ikke er forbundet med. En gratis konto kan kun skrive til sine forbindelser og kan ikke sende InMail.

AbonnementInMail-kreditter om måneden
Premium Career5
Premium Business15
Sales Navigator Core50
Recruiter Lite30
Recruiter150 pr. licens
  • Kreditten kommer tilbage, hvis modtageren accepterer, afviser eller svarer inden for 90 dage. En besked, der bare ligger ubesvaret, giver ingen kredit tilbage.
  • Én ad gangen. Du kan ikke sende endnu en InMail til samme person, før vedkommende har svaret på den første.
  • Længde. I Recruiter og Recruiter Lite må emnelinjen være op til 200 tegn og selve beskeden op til 1.900.
  • Kreditter udløber. På Premium udløber de efter 90 dage. I Recruiter overføres ubrugte kreditter til op til fire gange det månedlige antal, og i Recruiter Lite kan du højst have 120.
  • Recruiter har også et loft pr. dag: op til 1.000 InMails pr. licens, men 200 den første uge.
  • Åbne profiler koster ingen kredit. Premium-medlemmer kan vælge en åben profil, som alle på LinkedIn kan skrive til gratis. I Recruiter bruger beskeder til åbne profiler ingen kreditter, men der er et loft på 350 om måneden pr. licens. Har en kandidat en åben profil, kan du altså skrive direkte uden at bruge en invitation eller en kredit.

Hvad der får en konto begrænset

LinkedIns hjælp nævner især:

  • mange invitationer på kort tid;
  • mange invitationer, der bliver ignoreret, ligger ubesvarede eller markeres som spam;
  • mange svar af typen "Jeg kender ikke denne person";
  • usædvanligt mange profilvisninger;
  • mistanke om automatisering.

Det sidste er vigtigt. LinkedIn tillader ikke tredjepartssoftware, herunder bots, browserudvidelser og plugins, der scraper, ændrer udseendet af eller automatiserer aktivitet på LinkedIn. Brugeraftalen forbyder bots og andre uautoriserede automatiserede metoder til at tilføje kontakter og sende beskeder. Automatiseret, uægte aktivitet kan give en midlertidig eller permanent begrænsning af kontoen.

Det gælder også værktøjer, der sender invitationer og beskeder for dig, Navigent inklusive. De sender fra din egen konto, og risikoen for kontoen er din. Derfor bør et værktøj starte lavt og holde sig langt fra grænserne.

Sådan passer du på kontoen

  1. Send færre og bedre invitationer. Kun til folk, du har en konkret grund til at skrive til. En høj accept er det bedste værn.
  2. Hold øje med dem, der ikke svarer. Ignorerede invitationer og "Jeg kender ikke denne person" er netop det, LinkedIn reagerer på.
  3. Ryd op i gamle invitationer, men husk, at du ikke kan invitere samme person igen i op til tre uger.
  4. Spred aktiviteten. Hverdage i arbejdstiden, ikke hundrede invitationer på en søndag aften.
  5. Gør din profil tydelig. Navn, billede og en overskrift, der siger, hvad du rekrutterer til. Modtageren beslutter ud fra den, om vedkommende kender dig.
  6. Brug ikke udvidelser, der scraper profiler eller klikker for dig.
  7. Stop ved et nej, og sæt personen på din ikke-kontakt-liste.

Sådan gør Navigent

Navigents kampagner starter på 15 invitationer om ugen pr. konto. Efter to hele uger med en accept over 30 % stiger grænsen med 10, under 20 % falder den med 10, og den stiger højst én gang om ugen og aldrig over 80. Beskeder til forbindelser starter på 30 om dagen og stopper ved 60. Der sendes kun på hverdage mellem 8 og 16 i afsenderens tidszone, fra én konto pr. kampagne, og et svar stopper sekvensen.

En gratis LinkedIn-konto kan køre hele sekvensen, så længe noten er slået fra, som den er som standard. En betalt konto anbefales, men er ikke et krav. Slår en kampagne noten til, må den højst være 200 tegn, og på en gratis konto venter invitationerne til næste måned, når de tre noter er brugt, i stedet for at gå ud uden den note, du valgte.

Se, hvordan en kampagne er bygget op, på Sådan virker det.

Kilder

Få adgang, når vi åbner

Navigent åbner snart. Skriv dig op, så skriver vi til dig, så snart du kan komme i gang. De første 10 betalende kunder får 30 % rabat i 12 måneder.

Så vi ved, hvem vi skriver til.

Vi skriver hertil, når Navigent åbner.

Rekrutteringsfirmaet eller virksomheden, du rekrutterer for.

Vi bruger kun dine oplysninger til at skrive til dig om Navigents åbning. Læs mere i vores privatlivspolitik.