Navigent vs. Jobindex' CV-database
Jobindex' CV-database og Navigent hjælper dig begge med at finde kandidater i Danmark, men de finder forskellige mennesker. I CV-databasen ligger folk, der selv har bedt om at blive kontaktet. Navigent finder også dem, der ikke leder, ud fra dit jobopslag. Her er forskellen på pris, søgning, kontakt og data, og hvornår det giver mening at bruge begge.
Oplysningerne om Jobindex er sidst tjekket 30. september 2026. Kilderne står nederst.
Hvad er Jobindex' CV-database
Jobindex kalder sig Danmarks største jobportal, med over 30.000 jobannoncer og ca. 1 mio. brugere om måneden. CV-databasen giver adgang til mere end 445.000 søgbare kandidater. Det er folk, der har oprettet en profil for at blive kontaktet om relevante job, og profilen fungerer som deres CV. Den dækker bredt, fra ingeniører og it-folk over ledere og økonomifolk til håndværkere og social- og sundhedsassistenter.
Kandidaterne styrer selv, hvad virksomheder ser. Omkring 44 % har skjult en eller flere oplysninger, og e-mailadressen er altid skjult. Jobindex oplyser, at 83 % opdaterede deres CV i løbet af året. Siden juli 2026 har Jobindex opgjort databasen som søgbare kandidater. Før talte siden CV'er, ca. 190.000 i maj 2026, så ældre tal kan ikke sammenlignes.
Hvad er Navigent
I Navigent starter du med en stilling. Du indsætter jobopslaget, og Navigent læser kravene og sætter filtre, som du kan fjerne. Forhåndsvisningen er gratis. Én søgning henter ca. 1.000 unikke kandidater fra en database med over 305 mio. professionelle profiler, heraf ca. 1 mio. danske LinkedIn-profiler, hver med et link til personens LinkedIn-profil. De bedste ca. 200 kommer på longlisten, og op til ca. 50 anbefalede vurderes krav for krav med evidens. Du beslutter, og kun kandidater, du har sagt ja til, bliver kontaktet. Navigent er i tidlig adgang og åbner snart.
Hvem du finder
Det er den største forskel. En kandidat i CV-databasen har sagt ja til at blive kontaktet og forventer det. Navigent finder professionelle, uanset om de søger job, også de passive, der ikke har bedt om at høre fra dig. Den første besked betyder mere, og du skal selv fortælle kandidaten, hvor du har oplysningerne fra.
Pris
Jobindex (ekskl. moms, indeksreguleres hvert år 1. januar):
- Virksomheder: gratis adgang. Fører en kontakt til ansættelse, koster det 3.085 kr. Har du en Profilannonce (3.085 kr., online i fire uger), kan du frit kontakte og ansætte gennem databasen til den annoncerede stilling.
- Vikar- og rekrutteringsbureauer: 105 kr. pr. kandidat, du kontakter direkte, plus 3.085 kr. ved ansættelse. Aftaler med faste priser er ikke offentlige.
Navigent (ekskl. moms): Basis 1.499 kr. og Pro 3.749 kr. pr. bruger pr. måned med 10 og 30 søgninger, delt i organisationen. Ekstra søgninger koster 199 kr. Navigent åbner snart: 14 dage gratis med 2 søgninger og 50 e-mailadresser, når vi åbner. Få tidlig adgang på navigent.io.
Et bureau, der kontakter 40 kandidater til én stilling i CV-databasen, betaler 4.200 kr. og 3.085 kr. mere ved ansættelse. En søgning på Basis koster ca. 150 kr., når alle 10 bruges, og kampagnerne er med i abonnementet.
Sådan søger du
Jobindex: Du søger selv på jobtitel, geografi, erfaring, uddannelse, lønforventning og nøgleord, og kan filtrere på uddannelsesniveau, års erfaring, ledelseserfaring og lønramme. Filtrerer du på et felt, falder kandidater fra, der ikke har udfyldt det. I søgefeltet virker parenteser, plus og jokertegnet *. En CV-agent giver besked om nye kandidater, og med Jobindex' Match-produkt udvælger konsulenter profiler for dig.
Navigent: Du skriver ingen søgestreng. Navigent sætter filtre med danske og engelske titelvarianter. Funktion, senioritet, lokation og år sorterer fra med tolerance, og manglende data udelukker aldrig nogen. Resten rangeres, og hver vurdering henviser til de job i historikken, den bygger på. Sprog, uddannelse og kompetencer står ikke i søgedata. De står som "Skal opklares" og tjekkes på LinkedIn-profilen, når kandidaten er på shortlisten, eller med Navigents udvidelse til Chrome.
Sådan kontakter du kandidater
Jobindex: Beskeden går gennem Jobindex, også til flere kandidater ad gangen. Kandidaten vælger selv, om hun eller han vil svare, og du kan se, om beskeden er læst. Kandidatens e-mailadresse bliver først delt med dig, når kandidaten accepterer, og i op til 90 dage. Henvendelser skal gælde reelle, konkrete job, og Jobindex kan læse beskederne.
Navigent: Kampagner går fra din egen LinkedIn-konto, med invitation uden note som standard, en besked efter accept og opfølgninger, og e-mail fra din egen Gmail eller Outlook som reserve. Svar lander i én indbakke, et svar stopper sekvensen, og hver besked kan læses, før den sendes. Der er ingen sporing af åbninger eller klik.
Data og GDPR
Jobindex er dataansvarlig for jobsøgernes oplysninger, og din virksomhed er selvstændigt dataansvarlig for det, I henter fra databasen. Der kræves ingen databehandleraftale. Kopierer eller downloader I et CV, skal I selv oplyse kandidaten om det.
Navigent: Du er dataansvarlig, og Navigent er databehandler. Kandidater, der ikke er på shortlisten i en aktiv stilling, slettes 90 dage efter, de sidst blev hentet. Stillinger, vurderinger og beslutninger deles aldrig med andre kunder. Alle kan bede om at blive fjernet fra Navigent på siden "Fjern mig fra Navigent". En bekræftet fjernelse gælder hos alle kunder, og personen bliver aldrig hentet, vurderet eller kontaktet igen.
Sammenligning
| Jobindex' CV-database | Navigent | |
|---|---|---|
| Hvem du finder | Over 445.000, der har bedt om at blive kontaktet | Professionelle, også dem der ikke søger |
| Pris, virksomhed | Gratis adgang, 3.085 kr. pr. ansættelse | 1.499 eller 3.749 kr. pr. bruger pr. måned |
| Pris, bureau | 105 kr. pr. kontakt og 3.085 kr. pr. ansættelse | Samme abonnement |
| Søgning | Du søger selv med filtre og nøgleord | Fra jobopslaget, med rangering og evidens pr. krav |
| Uddannelse og løn | Søgbart, når kandidaten har udfyldt det | Ikke i søgedata |
| Kontakt | Besked via Jobindex | Fra din egen LinkedIn og mail |
| Roller | Alle, også håndværk og sundhed | Funktionær-, specialist- og lederstillinger |
| Dataansvar | Du og Jobindex, hver for sig | Du, med Navigent som databehandler |
Hvem passer hvad til
Jobindex' CV-database passer, når stillingen har mange aktive jobsøgere, når du vil have folk, der selv har bedt om at blive kontaktet, og når uddannelse eller lønforventning skal være et filter. Den dækker også timelønnede og praktiske job, som Navigent ikke gør.
Navigent passer til funktionær-, specialist- og lederstillinger, hvor den rette ofte ikke leder, og når du vil fra jobopslag til en rangeret longlist med evidens uden at skrive søgestrenge.
Når du bruger begge
Slå stillingen op på Jobindex, og brug CV-databasen til dem, der leder. Når Navigent åbner, kan du køre det samme jobopslag i Navigent for at finde dem, der ikke gør. Står den samme person begge steder, så hold én samtale. Siger en kandidat nej tak, så sæt vedkommende på jeres ikke-kontakt-liste, så I ikke skriver igen fra den anden kanal.
Når Navigent åbner, kan du se, hvad en søgning kan bruge i dit jobopslag, med det gratis værktøj Kravprofil. Få tidlig adgang på navigent.io.
Kilder
- Jobindex, CV-databasen: https://www.jobindex.dk/virksomheder/cv-database (tjekket 30. september 2026)
- Jobindex, guide til CV-databasen: https://www.jobindex.dk/virksomheder/cv-database-guide (tjekket 30. september 2026)
- Jobindex, prisliste: https://www.jobindex.dk/virksomheder/prisliste (tjekket 30. september 2026)
- Jobindex, handelsbetingelser: https://www.jobindex.dk/handelsbetingelser (tjekket 30. september 2026)
- Jobindex, persondatapolitik og betingelser for jobsøgere: https://www.jobindex.dk/betingelser (tjekket 30. september 2026)
- Jobindex, GDPR for virksomheder: https://www.jobindex.dk/gdpr (tjekket 30. september 2026)
- Jobindex, om Jobindex: https://www.jobindex.dk/cms/omjobindex/index.shtml (tjekket 30. september 2026)
- Jobindex, CV-databasen i maj 2026, Internet Archive: https://web.archive.org/web/20260514065827/https://www.jobindex.dk/virksomheder/cv-database (tjekket 30. september 2026)