Få tidlig adgang
  1. Forside
  2. Navigent vs. LinkedIn Recruiter og Recruiter Lite

Navigent vs. LinkedIn Recruiter og Recruiter Lite

Opdateret

LinkedIn Recruiter er det værktøj, de fleste rekrutterere kender. Navigent begynder et andet sted: i jobopslaget, ikke i en søgning, du selv bygger. Her er forskellen på pris, søgning, kontakt og data, hvad hver af dem gør godt, og hvornår det giver mening at bruge begge.

Oplysningerne om LinkedIn er sidst tjekket 30. september 2026. Kilderne står nederst.

Hvad er LinkedIn Recruiter

LinkedIn har over 1,3 mia. medlemmer, og ifølge DataReportal havde LinkedIn ca. 3,8 mio. medlemmer i Danmark ultimo 2025. Recruiter er LinkedIns eget værktøj til at søge i det netværk og skrive til folk i det. Det findes i to udgaver, der er relevante her:

  • Recruiter Lite er ifølge LinkedIn til enkeltpersoner, selvstændige rekrutterere og små virksomheder, der ansætter få om året. Du får 30 InMails om måneden, over 20 filtre og Boolean-søgning, og du kan se og kontakte folk inden for din 1., 2. og 3. grad. Op til fem brugere kan dele projekter. Der er ingen AI-funktioner, ingen massebeskeder eller automatiske opfølgninger og ingen integration til et ATS.
  • Recruiter giver adgang til hele netværket, over 40 filtre, blandt andet "Open to Work", og 150 InMails om måneden pr. licens. Integration til et ATS er med. AI-søgning findes, men den avancerede udgave kræver engelske sprogindstillinger, og Hiring Assistant, LinkedIns AI-agent, er et tilkøb, der fungerer på syv sprog, ikke dansk. Recruiters brugerflade findes heller ikke på dansk.

Det gør LinkedIn godt: Profilerne er medlemmernes egne, skrevet og holdt ved lige af personen selv, med kompetencer, uddannelse og sprog. InMail når folk, du ikke er forbundet med, og en kandidat kan vise, at hun eller han er åben for nyt, alene for rekrutterere.

Hvad er Navigent

I Navigent starter du med en stilling. Du indsætter jobopslaget, og Navigent læser kravene og sætter filtre, som du kan fjerne. Forhåndsvisningen er gratis. Én søgning henter ca. 1.000 unikke kandidater fra en database med over 305 mio. professionelle profiler, heraf ca. 1 mio. danske LinkedIn-profiler. De bedste ca. 200 kommer på longlisten, og op til ca. 50 anbefalede vurderes krav for krav, med evidens fra de job, vurderingen bygger på. Du beslutter, og kun dem, du har sagt ja til, bliver kontaktet. Navigent er i tidlig adgang og åbner snart.

Pris

  • Recruiter Lite: LinkedIn viser ikke prisen uden login, men tilbyder en gratis prøveperiode. Den kan købes pr. måned eller pr. år, og årsbetaling sparer op til 20 %. Tredjepartskilder angiver ca. 170 USD om måneden eller 1.680 USD om året for én licens (100Hires, juli 2026, og Pin, maj 2026).
  • Recruiter: Prisen afhænger ifølge LinkedIn af virksomhedens behov, fx antal licenser. Tredjepartsestimater ligger på ca. 8.000 til 15.000 USD pr. licens om året (Vendr, februar 2026, og Pin, maj 2026).
  • Navigent: Basis 1.499 kr. og Pro 3.749 kr. pr. bruger pr. måned, ekskl. moms, med 10 og 30 søgninger, delt i organisationen. Ekstra søgninger koster 199 kr. Navigent åbner snart: 14 dage gratis med 2 søgninger og 50 e-mailadresser, når vi åbner. Få tidlig adgang på navigent.io.

Sådan søger du

LinkedIn: Du bygger søgningen selv med filtre og Boolean. Recruiter og Recruiter Lite har ingen grænse for antallet af operatorer. Du åbner profilerne og vurderer dem, og i Recruiter kan AI-søgning hjælpe med at formulere søgningen.

Navigent: Du skriver ingen søgestreng. Navigent sætter filtre med danske og engelske titelvarianter, og udvider selv, hvis markedet er lille. Funktion, senioritet, lokation og år sorterer kun fra med tolerance, og manglende data udelukker aldrig nogen. Tre kandidater ad gangen kalibrerer rangeringen, og hver vurdering står på dansk eller engelsk. Sprog, uddannelse og kompetencer står ikke i søgedata. De står som "Skal opklares" og tjekkes på LinkedIn-profilen, når kandidaten er på shortlisten, eller med Navigents udvidelse til Chrome.

Sådan kontakter du kandidater

LinkedIn: InMail er LinkedIns egen kanal. Du får kreditten tilbage, hvis kandidaten svarer, accepterer eller afviser inden for 90 dage. Recruiter kan sende til mange ad gangen og følge op, Recruiter Lite kan ikke.

Navigent: Kampagner går fra din egen LinkedIn-konto: en invitation uden note som standard, en besked efter accept og opfølgninger, med e-mail fra din egen Gmail eller Outlook som reserve. Hver besked kan læses, før den sendes, et svar stopper sekvensen, og der er ingen sporing af åbninger eller klik. Grænserne starter på 15 invitationer om ugen. En gratis LinkedIn-konto virker, men en betalt anbefales. LinkedIns regler tillader ikke værktøjer, der automatiserer aktivitet, og risikoen for kontoen er din. Læs mere i LinkedIn-grænser for rekrutterere.

Data og GDPR

LinkedIn: Profilerne ligger hos LinkedIn, og medlemmerne bestemmer selv, hvad de viser.

Navigent: Du er dataansvarlig, og Navigent er databehandler. Kandidater, der ikke er på shortlisten i en aktiv stilling, slettes 90 dage efter, de sidst blev hentet, og stillinger, vurderinger og beslutninger deles aldrig med andre kunder.

I begge tilfælde er det din rekruttering. Kontakter du en, der ikke har søgt, skal du selv give oplysningerne i databeskyttelsesforordningens artikel 14, senest i den første besked.

Sammenligning

Recruiter LiteRecruiterNavigent
PrisIkke offentlig, ca. 170 USD/md. ifølge tredjepartIkke offentlig, ca. 8.000–15.000 USD pr. licens pr. år ifølge tredjepart1.499 eller 3.749 kr. pr. bruger pr. md.
KandidaterDit netværk til 3. gradHele LinkedInOver 305 mio. profiler, ca. 1 mio. danske
SøgningFiltre og BooleanFiltre, Boolean og AI-søgningFra jobopslaget, med rangering og evidens
Kontakt30 InMails/md.150 InMails/md. pr. licensInvitationer, beskeder og e-mail fra din konto
ProfildataFuld profil i dit netværkFuld profilKarrierehistorik, resten skal opklares

Hvem passer hvad til

Recruiter Lite passer til den enkelte rekrutterer, der søger selv og ansætter få om året. Recruiter passer til teams med mange stillinger, der har brug for hele netværket, InMail i mængder og integration til et ATS. Navigent passer til funktionær-, specialist- og lederstillinger i Danmark, når du vil fra et dansk jobopslag til en rangeret longlist med evidens og kontakt fra din egen konto, uden at skrive søgestrenge.

Når du bruger begge

De to kan sagtens arbejde sammen, når Navigent åbner. Brug Navigent til at gå fra jobopslag til shortlist. Åbn så kandidaterne på LinkedIn for at tjekke det, der skal opklares, og brug InMail til dem, du ikke er forbundet med og vil nå uden en invitation. Har du Recruiter, kan "Open to Work" vise dig, hvem på shortlisten der er åbne for nyt.

Se, hvad Navigent koster pr. søgning, på Priser.

Kilder

Få adgang, når vi åbner

Navigent åbner snart. Skriv dig op, så skriver vi til dig, så snart du kan komme i gang. De første 10 betalende kunder får 30 % rabat i 12 måneder.

Så vi ved, hvem vi skriver til.

Vi skriver hertil, når Navigent åbner.

Rekrutteringsfirmaet eller virksomheden, du rekrutterer for.

Vi bruger kun dine oplysninger til at skrive til dig om Navigents åbning. Læs mere i vores privatlivspolitik.