Vurder kandidater
Når de anbefalede er vurderet, siger tråden, hvor mange der er klar. Tryk Start gennemgang, og kandidatkortet åbner på den første. Du kan også åbne kortet fra en række i listen.
Læs kortet
Venstre side viser personen: billede eller initialer, navn, nuværende titel og arbejdsgiver, by og afstand, samlet erfaring, nuværende og gennemsnitlig ansættelsestid, signaler som Forfremmet eller Ny i jobbet, og jobhistorikken med det nuværende job markeret Nu. Er kandidaten også med i en anden stilling i arbejdsområdet, står det her med et link.
Højre side er vurderingen:
- Båndet: Stærk, God eller Mulig. Stærk er en score fra 75, God fra 55 til 74 og Mulig under 55. Hold musen over båndet for at se scoren, fx "Score 82 · baseret på 5 af 7 krav".
- Et resumé på to sætninger.
- Én række pr. krav: Opfyldt eller Mangler, om det er et Krav eller et Ønske, og én sætning med belæg, der henviser til de job, den bygger på. Hold musen over en henvisning, og jobbet lyser op i historikken. Klik, og kortet ruller hen til det.
- Skal opklares: det, søgedata ikke kan svare på, med grunden.
- Styrker og Forbehold, op til tre af hver.
- Noter fra dig og dine kolleger. Se Noter, omtaler og aktivitet.
Skal opklares
Kompetencer, sprog og uddannelse står ikke i søgedata, så Navigent gætter ikke på dem. De står under Skal opklares med grunden Tjekkes på LinkedIn-profilen eller Ikke i søgedata. Det er ikke en mangel. Det er det, du tjekker, før du beslutter dig endeligt, eller et godt spørgsmål til den første samtale.
Tryk L eller Åbn LinkedIn for at se profilen selv. Med Chrome-udvidelsen kan du vurdere den profil, du har åben. Navigent vurderer punkterne igen ud fra profilens oplysninger, og kortet viser Fuld profil. Et punkt bliver kun Opfyldt eller Mangler, når oplysningerne giver belæg for det.
Sig ja eller nej
- Læs vurderingen.
- Sig ja eller nej. Et ja sætter kandidaten på shortlisten, et nej afviser.
- Næste kandidat, der ikke er besluttet, kommer af sig selv.
Tasterne:
- Ja: → eller A
- Nej: ← eller R
- Spring over: ↓
- Forrige: ↑
- Fortryd: U
- Åbn LinkedIn i en ny fane: L
- Vis alle taster: ?
- Luk: Esc
Tasterne virker ikke, mens du skriver i et felt eller holder en tast som Cmd eller Ctrl nede. På telefonen swiper du til højre for ja og til venstre for nej, eller bruger knapperne nederst. Du kan beslutte, selv mens vurderingen stadig bliver skrevet.
Giv en grund
Åbner du kortet fra listen, kan du sætte flueben ved, hvorfor en kandidat ikke passer, før du siger nej. Tasterne 1 til 4 er altid de samme: forkert senioritet, forkert funktion, forkert branche og forkert lokation. 5 til 8 er kandidatens egne manglende krav og forbehold, og 9 er andet. En grund er aldrig påkrævet, og et ja fjerner fluebenene.
Fortryd, og skift mening
U fortryder din seneste beslutning i gennemgangen og fører dig tilbage til kandidaten. Du kan trykke flere gange i træk. Senere kan du ændre enhver beslutning fra kortet eller fra rækkens menu i listen.
Når køen er slut
Kortet siger, hvor mange du har gennemgået, og hvor mange der står på shortlisten. Derfra kan du få de næste 50 vurderet, åbne shortlisten eller lukke. Sprang du nogen over, kan du tage dem nu.
Godt at vide
- AI'en ser aldrig navn, billede eller kontaktoplysninger, og den bruger aldrig køn, alder, etnicitet, helbred, religion eller fagforening. Du træffer hver beslutning, og hver beslutning gemmes.
- Beslutter en kollega den kandidat, du har åben, ser du det med det samme og går videre til den næste.
- Fejler en vurdering, kan du prøve igen. Alt andet på kortet virker imens.
- Ændres et krav i stillingen, står de berørte rækker som Opdaterer, indtil de er vurderet igen.
- Kandidatens e-mailadresse står på kortet, når en kampagne har fundet den. Navigent slår kun en adresse op, når kandidaten når et e-mail-trin i en aktiv kampagne.